Клуб Закупщиков

консультирование

 

Клуб Закупщиков

общение

Новые
технологии
закупки


Расписание семинаров

на: 2012  г.


Ближайшие семинары:      

 

14 - 15 мая. Москва
Математика Прогнозирования.
16-17 мая. Москва

Эффективный склад.
29-31 мая. Петербург

Переговоры в работе закупщика.

 

Правила предоставления скидок

 

ОТЗЫВЫ участников семинаров/тренингов/курсов


Новое на сайте:

 

 

Новые семинары-практикумы: для сотрудников отдела закупки:


 
Снабжение производства:
Как обеспечить меняющуюся потребность и уложиться в бюджет

"Математика прогнозирования. Планирование спроса, организация поставок и контроль продаж."

 

для руководителей:

 

"Управление отделом закупок. Планирование, организация, мотивация."


Мы предлагаем:

 

Консультационные услуги для торговых организаций

 

Обследование системы товародвижения Компании

 

Реинжиниринг бизнес-процессов

 

Разработка документооборота торговой Компании

 

Учебник по ABC XYZ анализам

 

Расчет коэффициента вариации для XYZ анализа

 

Методики проведения АВС и XYZ анализов.

 


Обучение:

Сборные семинары 

  для повышения квалификации руководителей и топ-менеджеров.

 

Корпоративные семинары по обучению сотрудников отдела закупки/снабжения

 

Курс для сотрудников отдела продаж


Публикации:

Публикации о нас

 

Деловой Петербург №207(2529) от 07.11.2007

"На складе видно все - ты так и знай"

 

Деловой Петербург №118(2440) от 04.07.2007

"Кто сегодня оптовик, тот завтра логист"

 

Наши публикации

 

ЖУРНАЛ "ДЕНЬГИ", № 34(640) ОТ 03.09.2007

"От рассвета до отката"

 

ЛОГИСТИК & СИСТЕМА 

№ 5 / Май 2005

Откаты в практике снабжения. Выгодны ли откаты и бонусы компании, которая их дает или берет?


Разное:

Опрос менеджеров отдела закупки/ снабжения. Примите участие!

 

Клуб закупщиков
Санкт-Петербурга

 

 

������ � ������������� � �������������� ��������.
 

    �������� "���� ����������" ���������������� �� �������� ���������������� ����� � ������� �������, ��������� � ���������� ��������� ��������� � 2002 ����. �� ���� ������ � ��� ������ �������� �� ������������� � ������� ��������� � ��������� ����� 4500 ���������� � ������������� ������� �������, ������������ � ����������� ���������� �� ������ �������� �������� ������. 

 


��� "����������"

 

 

��� "����������"

 

������������ ��� ��������� ������������� ���� ���� ������� �� 2008 ���. �� ����������� ��������������� ����� ����� ����� ������� �� ������� �� 30% �������, ������� ����� �������������� �� ����������.

 

� ����� � ���� ���� �������� ��� ���� ������������� �� - ������ �� �������������� ���������� �������� �� �������� � ��������� ��� ������������, � �� - ������ - �� ���� ������������ �� ��������� ��������, ������� ������� ��� ����� �������� ����������� ���� �������.

 

� ���������� ������������� �������� � ���� ����� �������� ��������������� ���������� ����� ����������, ��������� �� � ���������� �������� ����������� ��� ����������� �������� ����������� �������� �������. � �������, ��� ��� �� ��� ���� ��������� ������� � ��������� ����� ��������, ����������� ��������. ��� ����� �������� �������������� ����������� ��������� ����� ���������.

 

����� �.�.

������������ ������ ������� ��� "����������"


��� "���� ��������"

 

�������������� � ��� ����� ���������� �������� "���� �������c" ������ � 2004 ����.


� ������� �������� ��� ����� ���������� ��:
 - �������� ��������� ��������� �������
;
 - �������� ��������� ���������� ������������ ����������
;
 - �������� ������� ��������� ����������� ����� ��������
;
 - ����������� �������� ������������ ��������� ������
;
 - �������������� ��������� ������ ������ �������
.


��� ��������� ���
 - ��������� �������
;
 - �������� ������������� ������������� ������������ ��������
.


����������� ������� ����������� � ���������� �������� ��������� ��� ��� ����������� �. �������, ����������� �� �������� � ����� ������� ������
.


�������� �� ������ �� �������� ������ ��������� ������������� ����������� �������, ��������������� � �������� �����. ��������, ����������� � �������������� ������ ����������, �������� � ������ �����������.


�������������� ����� ������������ ��������� ��� �� ������ ���������� ������ ����������� ��������, �� � ����� �������� ��������� �������������� ������� �� �������� ������ �������
.


������� �.�.

������������ ������ ������� � ��������� ��� "���� �������c".


��� "����" (�� ���������������л , ������л)

 

���� �������� ������������ � ���������� ������� ��������� � ������ 2001 ����. �� ��� ����� ��������� � ��� �� ����������� ��������� �������� ���� ����� ���������, ������� ��������� ������� ��������� �����. �������������� ������� ���������� ������������, ������ �� ����� �����������. ����������� ���������� �������� ����� ����� � ������� ��� ����� ��������.

 

������ � ���� ������������ ������� ��� ��������������� ������ �������� � �� ��������.

 

������� �.�. 

������������ �������� ��� ����Ļ

 


��� "��������"

 

����� ������� �������� ������������ � ���� � ��� 1999 ����. ��������� �� ������� ������������� ������ ������ � ���������� ��������������� ����� ������������� ��������. ��� ��������� ��� �������� ��������������� �������� �������� � ������� �������� �� ��������.

 

�� ���������� ������������ ��� ������� ������ ������� ��������. ��� ��������� ����� �������� ��������� ������������� �������� ��������, �������� �� ��������� �������� ��������.

 

�.�. �������

�������������� �������� ��� ���������


��� "�����-18"

 

�������������� ����� ����� � ���������� ������� ��������� ������������ � ������� 1998 ����. � ��� ������� ���� ��������� ������������� ������ ������ � �������� ������, ��������� � ������� ������������.

 

������� ��������� ����������� ����, ������������� ����� ������ � ��������� ������ ��������� � ���������� ����� �������� �������� �������������� ���������� � �������� ��������������������� ����� ��������.

 

�.�. ������

����������� �������� ��� ������-18�.

 


 ������ ���������� ���������/���������/������


���� �� ������� ���������� ��������� � ���������

                              - �� 2005 ���                  - �� 2004 ���


�� �������������� ����������� ���������� � ������������� ��������:

������ ������� � ��������� �������

C���� - ��������� �. (812) 335-03-11,

������ �. (495) 580-54-35, ...



Главная
О Компании
Консультанты
Обследование
Программы семинаров
Корпоративное обучение
Отзывы клиентов
Скидки
Заявка на участие
Клиенты
Партнёры
Публикации
Контакты


         Главная

С вопросами и комментариями обращайтесь mail@rombcons.ru
Copyright © 2002-2008 ROMB Consulting
Последнее изменение: среда, 25 апреля 2012