|
консультирование |
|
общение |
|
|
| У Вас действует система стимулирования, но не всегда приносит желаемый результат? Вы хотите, чтобы действия каждого сотрудника были направлены на достижение общих целей компании? Вы хотите выбрать оптимальную схему мотивации и представить ее в положениях и формулах?
Практическая мотивация персоналалогистической системы компаниизакупка Программа семинара - практикума включает в себя следующие модули:
Мотивировать на то, что есть, или корректировать систему?
Уровень полномочий и квалификация персонала.
Анализ затрат и выгод при изменениях.
Оценка эффективности возможных решений.
Формулирование системы мотивации.
Оценка значимости мотивирующих факторов.
Выбор оптимального сочетания факторов мотивации.
Положения и формулы мотивационной схемы.
Реализация системы мотивации.
Измеримость мотивирующих факторов.
Соответствие мотивирующих факторов требуемому результату.
Контролируемость и контроль мотивирующих факторов.
Обучение персонала оптимальным методам работы в рамках новой системы мотивации.
Соблюдение установленных правил.
Анализ результативности системы мотивации.
На кого рассчитан данный курс:
директор, коммерческий директор, директор по логистике, руководители
отделов закупки, транспортной логистики, складского
хранения торгово-закупочных компаний.
Консультант:
Филимонов Сергей Викторович
С уважением,
Координаторы проектов: Ксения Гинкель и Екатерина Гинкель СПб: т. (812) 335-03-11, факс. (812) 600-10-36, Москва: т.(495) 580-54-35, ... e-mail: mail@rombcons.ru,Информационный портал: «Клуб закупщиков» www.zakup.ru
Расписание проведения сборных семинаров и тренинговПредоставление СКИДОК участникамсборных семинаров и тренинговОТЗЫВЫ участников семинаров/тренингов/курсов |
|
С вопросами и комментариями обращайтесь
mail@rombcons.ru
|
